Representantes de empresas, la academia, servicios públicos y distintas áreas del sector energético participaron este lunes en un encuentro realizado en el Centro de Innovación y Transferencia Tecnológica (CITT) de Duoc UC, en Valparaíso, orientado a recoger las brechas y los desafíos que enfrentan las mujeres en esa industria. La actividad fue organizada por la Seremi de Energía de Valparaíso, con la colaboración de la Seremi de la Mujer y la Equidad de Género, en el marco de la construcción de la Agenda Regional de Género 2026-2030.

El encuentro contó con la participación del seremi de Energía, Celso Quezada, y de la seremi de la Mujer y la Equidad de Género, Pamela Reyes. Quezada sostuvo que la industria energética «ha sido históricamente masculinizada» y que, por lo mismo, es fundamental «abrir espacios y colocar a la mujer en el lugar que siempre debió haber ocupado». Reyes, por su parte, valoró la instancia como una oportunidad para «escuchar a las mujeres que están insertas en este sector» y conocer de primera fuente sus experiencias, necesidades y desafíos.

Durante la jornada, las asistentes abordaron en un formato participativo temas como la inserción y el desarrollo laboral, la corresponsabilidad y los cuidados, la conciliación entre la vida laboral y personal, la formación y capacitación, la prevención de la violencia de género y la salud integral, además de propuestas para fortalecer la presencia femenina en áreas tradicionalmente masculinizadas. También se presentó la Ley N.º 21.828, recientemente promulgada, que establece obligaciones de transparencia y reporte sobre equidad de género, participación femenina, cargos de responsabilidad y brecha salarial en determinadas empresas.

Representantes del ámbito académico e industrial también expusieron su mirada. Claudia Barrientos, docente de la Escuela de Ingeniería y coordinadora zonal de Ingeniatec de Duoc UC Valparaíso y Metropolitana, remarcó que, pese a los avances, «aún queda mucho camino por recorrer». En tanto, Elizabeth Rivero, jefa de la División de Procesos del Departamento de Ingeniería de Enap Aconcagua, planteó la necesidad de impulsar políticas públicas regionales y de acercar tempranamente a las niñas a oficios y carreras del área energética.

El diagnóstico levantado en la jornada se sumará al proceso regional de construcción de la Agenda de Género 2026-2030, impulsado por el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, que además contempla el desarrollo de mentorías para nuevas generaciones de mujeres interesadas en incorporarse a áreas STEM vinculadas al sector energético.