Un estudio liderado por el Núcleo Milenio en Política Laboral y Vida Familiar y Colectiva (Labofam), que reúne a investigadores de la Universidad de Chile y la Universidad de Valparaíso, reveló que el teletrabajo no es la modalidad de flexibilidad laboral más utilizada por los trabajadores chilenos, pese a ser una de las más mencionadas en el debate público. Según los resultados preliminares de la encuesta, los permisos especiales para interrumpir la jornada (29%) y el uso del feriado legal durante las vacaciones escolares (19%) encabezan las preferencias, mientras que el trabajo a distancia alcanza apenas un 8%.

La medición, aplicada entre marzo y agosto de este año, encuestó a 2.024 hombres y mujeres con contrato de trabajo, sin cargos de jefatura y con al menos un hijo o hija menor de 14 años, en empresas medianas y grandes sindicalizadas del sector Servicios de las regiones de Valparaíso, Metropolitana, Maule y Ñuble. El sondeo forma parte de una investigación longitudinal sobre los efectos de tres leyes recientes: la Ley de Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal, la Ley de Reducción de la Jornada Laboral a 40 Horas y la Ley de Trabajo a Distancia.

Los datos muestran además que, aunque el teletrabajo es minoritario en su uso, registra la mayor satisfacción entre quienes acceden a él: 6,7 puntos en una escala de 0 a 10, por sobre el horario flexible de entrada y salida (6,2) y la reducción transitoria de jornada durante vacaciones (6,1). El director de Labofam, Pablo Pérez, académico de la Universidad de Chile, advirtió que se trata de resultados preliminares que «expresan asociaciones observadas en esta primera medición y no permiten, por sí solos, establecer relaciones causales».

Los resultados fueron presentados en un panel realizado en el Centro Integral de Atención al Estudiante de la Universidad de Valparaíso, actividad en la que participó la académica Alessandra Olivi, investigadora de Labofam y de la Escuela de Sociología de esa casa de estudios, junto a la directora regional del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género de la Región de Valparaíso, María Paz Rengifo. El vicerrector de Investigación e Innovación de la UV, Fuad Hatibovic, destacó el carácter longitudinal del estudio, que continuará aplicándose en formato panel para seguir la evolución de estas modalidades en los próximos años.

Fuente: Comunicado de prensa de Universidad de Valparaíso